Christoph Schlachte

Christoph Schlachte sammelte 16 Jahre Erfahrungen in der Wirtschaft. Seit 2003 gibt er sein Wissen als Organisations- und Managementberater für mehr Wertschöpfung in Organisationen weiter.

Wertschöpfung bedeutet für ihn, durch kluges Handeln in der Organisation jeweils einen guten „Nutzen“ für die Stakeholder inklusive der Gesellschaft im Sinne der Unternehmens-Mission zu bieten. Gewinne entstehen als Folge und sind nie oberstes Ziel der Organisation. Die Mission steht im Zentrum. Organisationen funktionieren leider nicht ohne Zielkonflikte und Widersprüche. Eine Organisation sollte damit rechnen und gut damit umgehen können. So bleibt die Wertschöpfung im Fokus.

Artikel zu „neuen Arbeitsmodellen“ in ManagerSeminare: 

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Stephan Lobodda

Stephan Lobboda ist Vorstand der Grundig Akademie Gruppe. Er leitete das Change Management eines Pharmakonzerns und begleitete in dieser Rolle internationale Veränderungsprozesse.

Wertschöpfung bedeutet für ihn, den Mehrwert, den eine Organisation leistet, in den Mittelpunkt zu stellen und damit erfolgreich zu sein. Es geht darum, auf ein sinnhaftes Ziel, eine Mission konsequent hinzuarbeiten und dabei effizient zu sein, Reibungsverluste zu vermeiden und Motivation zu entfalten.

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